Работника привлекают к работе в выходной и праздничный день без его согласия, допускается ли это законом РК?

2
Админ 730 Очк.

В каких случаях привлечение к работе работника в выходные и праздничные дни БЕЗ его согласия допускается?

Рустем ответил
0
Рустем 1.20K Очк.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

2) для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;

3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

Рустем ответил
0
Oksana 227 Очк.

Конечно, это же Казахстан, работники в большинстве случаев выходят тупо бесплатно и при этом молчат…

Oksana ответил
3
yarovoi 1.91K Очк.

Есть такое в законе РК, не помню статью, но ясно написано, что допускается привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни в следующих случаях:

  1. когда работа не может быть приостановлена т.к. от этого зависит работа организации в целом.
  2. В чрезвычайных ситуациях, стихийных бедствиях для того чтобы немедленно устранить эти последствия.
  3. а так же для предотвращения несчастных случаев и порчи имущества…
yarovoi ответил
×

Вход